Как оплачивается больничный в 2018 году: важные нововведения, примеры расчета
Все иногда болеют. Официально трудоустроенные люди оформляют листок нетрудоспособности. Кто и как отныне компенсирует время, проведенное на «больничной койке»? Кому и сколько полагается?
Что изменилось с 1 января 2018 года?
Возможность получить выплаты в связи с болезнью предусмотрена в Федеральном законе №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Закон 2006 года, и периодически в него вносят поправки, как произошло и в 2018 году.
Что нового в законе, на что обратить внимание?
1. За расчетный период берут два прошедших года. В нашем случае это будут 2016 и 2017 годы.
2. «Потолок» заработка для расчета выплат по больничному листу в 2018 году законодательно установлен на уровне 1 473 000 рублей (718 000 рублей в 2016 году плюс 755 000 рублей в 2017 году).
3. Совокупный заработок за два года делят на 730 (это количество дней в двух годах, несмотря на то, что 2016-й был високосным) и получают среднюю «стоимость» одного дня, проведенного на больничном.
Один день, проведенный в вынужденном отпуске по болезни, в 2018 году «стоит» не дороже 2017 рублей
4. Установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – с 1 января 2018 года 9489 рублей, с 1 мая 2018 года – 11 163 рубля. Им оперируют для расчета начислений, если стаж сотрудника меньше 6 месяцев или если его зарплата ниже МРОТ.
5. Платит «больничные» теперь и работодатель (только первые три дня и только в связи с болезнью или травмой), и Федеральная социальная служба (остальные дни). Для служащих это изменение прошло незамеченным: листок нетрудоспособности по-прежнему предоставляют в бухгалтерию.