Есть ли причины панически реагировать на новости об отъезде специалистов?

РБКБизнес

Тренд на релокацию

Есть ли причины панически реагировать на новости об отъезде специалистов

Автор: Олеся Плотникова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала hh.ru

Фото: EschCollection / Getty Images

Частые сообщения об отъезде, получаемые от друзей и знакомых, у многих людей вызывают ощущение, что из страны уехали почти все, однако это искажение. На самом деле достоверно оценить масштаб оттока специалистов на сегодняшний день невозможно. Развитие ситуации во многом будет зависеть от возможности каждого конкретного человека найти работу за рубежом.

И хотя ленты социальных сетей не отражают общую картину в России, они, безусловно, являются маркером настроений различных социальных групп. Однако для объективности все же необходимо смотреть на цифры. Многие говорили о росте уровня безработицы из-за коронавируса, но в России она шла на спад с сентября 2020 года, в марте 2021-го достигала 5,4% против 6,4% в августе. Одновременно в США безработица достигла рекордных 14,7% — самых высоких значений с 1930-х годов.

При этом нельзя сказать, что нынешняя тревога HR-специалистов, ИТ-сообщества, руководителей бизнеса беспочвенна.

Операция по релокации

До 24 февраля доля всех активных резюме со статусом «переезд желателен» ежедневно возрастала примерно до 1,3–1,4%. Это не очень много и не является свидетельством массового желания переехать в другую страну. Однако уже после 24 февраля стал наблюдаться аномальный рост, который составил на пике к 8 марта 2,1%. Стоит учитывать, что данные цифры могут означать не только рост числа пользователей, установивших такой статус, но и активное обновление резюме среди тех, у кого «переезд желателен» стоял ранее. Как бы то ни было, рост готовности к переезду наблюдается, но относительно общего числа резюме он незначителен.

Исторически самая высокая доля готовых к релокации была среди резюме ИТ-специалистов. В апреле 2022 года, предполагал глава РАЭК Сергей Плуготаренко, из России готовы были уехать до 100 тыс. ИТ-специалистов. По данным hh.ru, сегодня резюме со специализацией «информационные технологии» в России открыты более чем у 200 тыс. человек. В период с 8 по 26 февраля 2022 года статус желательного или возможного переезда (релокации) был установлен у 36% соискателей в отрасли, что в среднем на 2 п.п. ниже уровня 2021 года. С 28 февраля число таких резюме росло, и в середине марта обогнало уровень прошлого года. К концу месяца уже свыше 40% резюме ИТ-специалистов говорило о готовности к переезду. Это на 1,5 п.п. превышает показатель марта 2021 года.

При этом спрос на ИТ-специалистов внутри страны тоже растет. Почти у 30% отраслевых компаний в первом квартале 2022 года увеличилось количество вакансий. В среднем им нужно на четверть больше специалистов, чем в четвертом квартале 2021 года. Более чем в два раза нарастили число вакансий для ИТ-специалистов банки и компании госсектора. Им нужны системные администраторы и web-инженеры, специалисты техподдержки и эксперты информационной безопасности.

Большую заинтересованность в ИТ-секторе демонстрирует государство — для отрасли даже ввели новые льготы. На фоне приостановки, ограничения или прекращения работы в России крупных компаний необходимо быстро заполнять освободившиеся ниши. Растет пользовательская нагрузка на VK, «Одноклассники» и инструменты «Яндекса», которым придется заменить зарубежные аналоги. Надо разрабатывать, поддерживать, совершенствовать рекламные кабинеты социальных сетей, планировщики, сервисы работы с документами, облачные хранилища, трекеры задач, видеозвонки, сервисы рассылок, конструкторы сайтов и другие технологические компоненты для работы любого бизнеса.

На международном рынке сохраняется высокий спрос на программистов, экспертов, представителей высокотехнологичных отраслей, в меньшей степени — на продакт-менеджеров. У менеджеров по продажам или не самых известных маркетологов шансов на устройство за рубежом гораздо меньше.

В 2022 году на вакансии за пределами России чаще всего откликались соискатели из сфер ИТ, маркетинга, рекламы, PR, медиа, науки, консультирования. Статус «переезд желателен» устанавливали себе представители ИТ, высшего менеджмента, сферы добычи сырья, медиа, науки, строительства, туризма.

Соискатели хотят переезжать в США (25% резюме), Германию, Грузию (в 2021 году страна была на 19-м месте в рейтинге желательных, а теперь переместилась на третье), Канаду (опустилась с третьего на четвертое место), на Кипр, в Великобританию, Чехию.

Переезд за компанию

Ряд стартапов релоцировался на Кипр, в США, прибалтийские страны, но многие компании давно готовили переезд. СМИ писали о том, что «Яндекс» подбирает коворкинг для своих сотрудников в Ереване — так крупные игроки поддерживают переехавших сотрудников. Если больше 50 ра бо тников оказались в конкретной стране, возможно, имеет смысл открыть дополнительный офис именно там.

Перебраться работать удаленно в другую страну не так просто, если речь идет о продолжении работы на российскую компанию. Пока границы не закрыты, риск утраты статуса резидента остается теоретическим. Но если сотрудник захочет остаться в другой стране надолго, для работодателя это может стать потенциальной проблемой.

Человек, проведший за границей более 183 дней за последние 12 месяцев, теряет статус резидента — это значит, что его работодатель должен исчислять с его зарплаты НДФЛ по более высокой ставке — 30%. Если он этого не сделает, то может получить штраф в размере 20% от неуплаченной суммы и пени за весь период некорректного удержания НДФЛ. Это применимо, если нет соглашений между государствами об ином удержании НДФЛ.

Основная трудность заключается в том, что работодатель не может требовать, чтобы работник сообщал об утрате статуса резидента в обязательном порядке. Но от ответственности перед налоговой его это не освобождает. Конечно, некоторые работодатели делают вид, что не знают о том, что удаленный сотрудник давно живет за границей, и надеются, что об этом не узнает налоговая, однако риск сохраняется. Отследить, что человек утратил статус резидента и компания некорректно удерживает с него НДФЛ, для налоговых органов вполне реально.

Также при релокации возникают нюансы с выплатами зарплат. После ухода из России платежных систем расчеты с работниками российских компаний в других странах стали фактически невозможными. Российская компания может выплатить зарплату только на счет в российском банке (иначе ее ждут штрафы), пластиковые карты которых перестали работать во многих странах. Более-менее уверенно могут чувствовать себя работники, которые открывали валютные счета в иностранных банках до 1 марта 2022 года. Они могут почти без ограничений переводить туда заработную плату с рублевых счетов.

Сейчас открыть новый счет нерезидента в иностранном банке практически невозможно (процесс значительно затрудняется из-за увеличения потока заявок желающих), а если это и удастся сделать, владелец получит ограничение в переводах в $50 тыс. в месяц на основании предписания ЦБ от 16 мая 2022 года. В ряде стран-партнеров работают карты платежной системы «Мир», но ими нельзя оплатить работу международных онлайн-сервисов. Информация о платежах и их возможностях постоянно меняется.

Что происходит с вакансиями в России

Внутри России снизилось количество вакансий и выросло число резюме. Пока кризис сильнее всего ударил по столице и крупным городам. За неделю с 14 по 20 марта в Москве и области количество активных вакансий снизилось на 10,5%, если сравнивать с неделей с 7 по 13 марта 2022 года. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области активность работодателей упала на 9,7%. Можно предположить, что фокус постепенно сместится с Запада на Восток — ситуация в Уральском, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах будет ощущаться менее напряженно либо достаточно быстро наладится.

В меньшей степени турбулентность на рынке труда затронула представителей сферы безопасности, медицины и фармацевтики — в этих областях количество предложений о работе уменьшилось в среднем на 3%.

Показательным может быть сравнение текущей ситуации с 2014–2015 годами, когда одномоментно высвободилось большое число кандидатов, что сразу отразилось в аналитике. Сегодня за увеличением активности кандидатов не последовало лавинообразного потока откликов, который можно ожидать в условиях разворачивающегося кризиса. Определенная динамика есть, но она понятна и объяснима. Профессиональными сферами с более выраженным ростом резюме за первую неделю марта стали «Информационные технологии» (плюс 3,1%), «Инсталляция и сервис» (плюс 1,6%), «Маркетинг, реклама, PR» (плюс 0,8%). В целом мы видим, что фокус работодателей направлен на удержание людей.

Будет ли сокращаться дефицит на рынке труда

Этот вопрос волнует большинство работодателей, и универсального ответа на него нет. Ситуация может развиваться по-разному, все зависит от отрасли бизнеса и профессиональной принадлежности кандидатов. Например, в ИТ-секторе, скорее всего, стоит ожидать усиления конкуренции за кадры не только среди российских, но и среди международных компаний. До 24 февраля дефицит ИТ-специалистов в стране составлял 1–1,5 млн человек при занятости в этом сегменте 1,1 млн человек. Технически конкуренция может стать мягче, и тогда вместо одного резюме на вакансию будут два кандидата, но вряд ли это поможет работодателям. До лета ситуация значимым образом не поменяется, как не исчезнут и вопросы, связанные с демографией, они по-прежнему будут влиять на рынок труда.

Профессии эпохи релокаций и трудовые мигранты

На волне переездов отдельных специалистов и целых компаний вырастет спрос на юристов-международников, экспертов по внешнеэкономической деятельности, консультантов, менторов. «Выстрелят» и всевозможные проекты по экспресс-обучению, профессиональной переподготовке внутри страны: никто не будет ждать выпуска разработчиков из вуза, они нужны уже сегодня.

Изменится рынок не только высококвалифицированных специалистов. Из-за падения доходов населения у трудовых мигрантов, вполне возможно, будет больше перспектив на родине. За три недели после введения санкций цены в России, по данным Росстата, выросли на 6,2%. А после ухода из страны ряда финансовых компаний неясно, как мигранты смогут отправлять деньги в свои страны. Уже наблюдается волна оттока этой категории работников.

Фото: пресс-служба

Смотря как считать

22 марта на заседании «Развитие ИТ-отрасли в условиях санкций», прошедшем в Госдуме, глава РАЭК Сергей Плуготаренко заявил:

«Первая волна — 50–70 тыс. человек — уехали уже <…> Вторая волна точно будет. По нашему прогнозу, от 70 тыс. до 100 тыс. человек в апреле уедут. Это только айтишники».

24 марта свой прогноз дал президент ассоциации разработчиков программного обеспечения «Руссофт» Валентин Макаров:

«Из реального бизнеса могли уехать около 8 тыс. человек и неопределенное число фрилансеров <...> Удар сильный, но не катастрофический».

28 мая «Руссофт» скорректировал прогноз: за первое полугодие этого года из России уедут около 40 тыс. ИТ-специалистов, при этом до половины из них должны вернуться в страну до конца года.

27 мая премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил:

«Скажу вам, что сегодня по сим-картам мы видим, что 85% [специалистов ИТ-сферы] вернулись обратно».

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Ольга Еремина: Есть ли жизнь после санкций? Ольга Еремина: Есть ли жизнь после санкций?

Кейсы стран, сумевших перестроиться вопреки ограничениям и запретам

РБК
Хороший тон Хороший тон

Как добиться эффекта идеально гладкой сияющей кожи с помощью тональных средств

Лиза
Это всего лишь конец света... Это всего лишь конец света...

Памяти Гаспара Ульеля – актера, философа, эстета

Playboy
Что это такое принцип Парето и как его применять Что это такое принцип Парето и как его применять

Оказывается, что 80% результата можно обеспечить 20% усилий

РБК
«Поговорите открыто о своих чувствах на работе» «Поговорите открыто о своих чувствах на работе»

Александр Барсуков — о десяти способах защитить сотрудников от выгорания

РБК
Старикам везде у нас почет Старикам везде у нас почет

Самые уважаемые автомобильные марки в современной России

Автопилот
Георгий Эфрон. «Ни к городу и ни к селу — езжай, мой сын, в свою страну» Георгий Эфрон. «Ни к городу и ни к селу — езжай, мой сын, в свою страну»

Дневники Георгия Эфрона как отражение непростой жизни сына Марины Цветаевой

Караван историй
Два аспида не поделили червягу Два аспида не поделили червягу

Исследователи стали свидетелями битвы за добычу между двумя коралловыми аспидами

N+1
Первая вдова СССР Первая вдова СССР

Крупская занималась вопросами коммунистического воспитания и образования

Дилетант
Берегли вещь для особого случая? Используйте ее прямо сейчас! Берегли вещь для особого случая? Используйте ее прямо сейчас!

Выясняем, почему мы не используем то, что приобрели, и как с этим справиться

Psychologies
За что держаться, когда думаешь, что мир рушится: концепция антихрупкости За что держаться, когда думаешь, что мир рушится: концепция антихрупкости

Что такое концепция антихрупкости, которая помогает выстоять?

VOICE
Первые роли 10 знаменитых современных актеров Первые роли 10 знаменитых современных актеров

Педро Паскаль, Милош Бикович, Тимати Шаламе и другие в своих первых ролях

Maxim
Александр Коршунов: «Вдохновение должно приходить в назначенное время» Александр Коршунов: «Вдохновение должно приходить в назначенное время»

Режиссер Александр Коршунов — о новом спектакле и театре «Сфера»

Монокль
Неофициальные шестидесятые: от СМОГа до «ахматовских сирот» Неофициальные шестидесятые: от СМОГа до «ахматовских сирот»

Неофициальная поэзия 1960-х: поэтические содружества и авторы-одиночки

Полка
Мне нужны твои камбэки: чем хороша французская драма «(Не)бывшие» с Гийомом Кане? Мне нужны твои камбэки: чем хороша французская драма «(Не)бывшие» с Гийомом Кане?

почему стоит смотреть новую драму Стефана Бризе «(Не)бывшие»?

Правила жизни
«Пыльный котел»: экологическая катастрофа 1930-х годов, которая перевернула жизнь США «Пыльный котел»: экологическая катастрофа 1930-х годов, которая перевернула жизнь США

Одна из масштабных экологических катастроф пронеслась по Америке в 1930-х годах

ТехИнсайдер
Робот-пылесос научили ходить по ступенькам Робот-пылесос научили ходить по ступенькам

Разработан робопылесос, который способен спускаться и подниматься по лестницам

N+1
Худеем вместе Худеем вместе

Сидеть на диете в одиночестве мужчинам скучно. Другое дело — худеть с женой

Лиза
Джонсон и Джонсоны Джонсон и Джонсоны

Как семейный бизнес превратился в крупнейшую финансовую корпорацию

Деньги
2 препятствия, которые мешают отделиться от токсичных родителей 2 препятствия, которые мешают отделиться от токсичных родителей

Что мешает жить своей жизнью? Какие шаги помогут выпутаться из токсичной семьи?

Psychologies
Подружились, полюбились, спелись Подружились, полюбились, спелись

Творческое объединение «Под облаками» — это десять увлеченных людей

Seasons of life
Социальное выгорание: почему мы устаем от общения с людьми Социальное выгорание: почему мы устаем от общения с людьми

Устаете от постоянного общения с коллегами, друзьями или родственниками?

ТехИнсайдер
Можно ли вылечить больное горло алкоголем? 7 неудобных вопросов врачу Можно ли вылечить больное горло алкоголем? 7 неудобных вопросов врачу

Вопросы, которые вы стесняетесь задать ЛОРу

Psychologies
Клуб добряков Клуб добряков

История женщины, которая справилась с потерями и теперь вдохновляет других

Новый очаг
«Джеймс Уэбб» впервые оценил состав поверхности пары транснептуновых объектов «Джеймс Уэбб» впервые оценил состав поверхности пары транснептуновых объектов

«Джеймс Уэбб» оценил состав поверхности двойной системы транснептуновых объектов

N+1
Серебряный век: вне направлений, между направлениями Серебряный век: вне направлений, между направлениями

Поэты русского модернизмам, которых обычно числят «вне направлений»

Полка
Давлениe ниже плинтуса Давлениe ниже плинтуса

Большинство считает пониженное давление особенностью и ничего не предпринимает

Лиза
Мексиканская Калифорния с севера на юг Мексиканская Калифорния с севера на юг

Калифорнийский полуостров — место особенное

Y Magazine
Вот что нужно знать, если вы хотите начать медитировать! Простые советы экспертов Вот что нужно знать, если вы хотите начать медитировать! Простые советы экспертов

Самым большим препятствием на пути к практике медитации является начало

ТехИнсайдер
Робот в мобильных телефонах Робот в мобильных телефонах

Искусственный интеллект рвется в мобильную связь

Монокль
Открыть в приложении