Власть народа. Рядовые сотрудники Google требуют представительства в совете директоров
Google одобрил выплату выходного пособия в размере $135 млн двоим топ-менеджерам, обвиненным в сексуальных домогательствах. Сотрудники возмущены и требуют включить в совет директоров рядового работника, который сможет пресекать подобное расходование средств
Сотрудники Google вновь заговорили о нерешенных проблемах в компании и вспомнили о требованиях, выдвинутых во время ноябрьской забастовки, когда из иска акционеров стало известно, что компания согласилась выплатить до $135 млн в качестве выходного пособия двум топ-менеджерам, обвиненным в сексуальных домогательствах.
И иск, и забастовка спровоцированы опубликованной осенью громкой статьей New York Times, рассказывающей, как компания защищает топ-менеджеров от обвинений в домогательствах. В ноябре 2018 года более 20 000 сотрудников Google покинули офисы по всему миру в знак протеста, а организаторы акции предъявили руководителям компании пять требований, в том числе требование обеспечить равные условия для временных сотрудников и дать представителю работников место в совете директоров.
Тогда Google согласилась с некоторыми из требований, вроде изменения процедуры информирования о сексуальных домогательствах, однако не приняла мер для решения остальных проблем. Сейчас организаторы забастовки используют информацию, содержавшуюся в иске, чтобы привлечь внимание к неравенству в компании и другим недостаткам ее корпоративной культуры с помощью хэштега GooglePayOutsForAll («Выплаты Google для всех» ).
В иске приводятся выдержки из внутренних документов, доказывающие, что совет директоров Alphabet согласился выплатить выходное пособие в размере $90 млн бывшему основателю Android Энди Рубину и пособие в размере от $35 до $45 млн бывшему главе отдела поиска Амиту Сингхалу, несмотря на то, что совет признал заслуживающими доверия предъявленные им обвинения в сексуальных домогательствах. Сингхал,