Военные и топ-менеджеры держат карман шире
ВНИИ труда выяснил, работники каких отраслей рассчитывают на рост доходов
Военнослужащие и топ-менеджеры наиболее позитивно оценили перспективы увеличения своих доходов, показал опрос подведомственного Минтруду НИИ
Военнослужащие и руководители продемонстрировали самые высокие ожидания повышения своих доходов, следует из опроса ВНИИ труда (исследовательского института, подведомственного Минтруду) совместно с СПбГУ. Опрос есть в распоряжении РБК.
- Распределение оценок от 1 («повышение доходов крайне маловероятно») до 5 («вполне осуществимо») показало, что 61% военнослужащих и 60% руководителей считают реалистичным повышение своих денежных доходов. Это самые высокие оценки среди респондентов в разрезе занятий по основному месту работы.
- Меньше оптимизма у работников в сферах обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности: 48% из них в целом позитивно оценивают перспективы повышения уровня своего материального благополучия. Среди квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта таких 47%.
- Самые низкие результаты среди квалифицированных работников сельского хозяйства и рыбоводства: только 37% считают реальным добиться повышения денежных доходов. Среди неквалифицированных работников таковых 42%.
- По сферам занятости наиболее высокие ожидания перспектив роста доходов характерны для работников сфер ИТ-технологий (71%). Самые низкие — в сфере здравоохранения (42%) и образования (40%).
Опрос проводился в рамках исследовательского проекта, выполненного ВНИИ труда и СПбГУ. Целевая группа составила 1,6 тыс. респондентов в возрасте от 18 до 59 лет, в том числе 46,8% мужчин и 53,2% женщин, разных уровней образования, групп занятий и отраслевых сфер занятости. Опросом были охвачены все федеральные округа, указали авторы исследования.
Оправдан ли оптимизм
- Согласно результатам опроса, больше половины работающих россиян оптимистично оценивают перспективы роста доходов (51% респондентов выбрали оценки 4 и 5). При этом с возрастом оценка снижается: в группе 18–29 лет возможность повысить доход высоко оценивают 73% респондентов, в группе 30–39 лет — 54%, в группе 40–49 лет — уже 40%, а в группе 50–59 лет — 30%.