Один в поле воин
В мире, где все всех поглощают и стремятся стать корпорациями, есть мирные книжные воины, которые издают книги просто потому, что они им нравятся. Поговорили с одним из них — Леной Деревянко — про ее издательскую студию «Поле» и тексты, которые она выпускает. Осенью у них вышла книга «Кто, а не как» Дэна Салливана и Бенджамина Харди, главная идея которой заключается в том, что только объединившись мы можем творить великие дела.
Я узнала о тебе и о студии пару лет назад от другого независимого издателя — Лены Терещенковой. У нее я впервые в жизни купила книгу раньше, чем ее издали, — это был предзаказ на «Взрослых детей эмоционально незрелых родителей» Линдси К. Гибсон, которую она выпускала. Ты эту книгу оформила?
Да, я тогда еще не открыла свое издательство, но оформляла книги для других. Когда я увидела пост о сборе денег на «Взрослых детей», у Лены уже была готова обложка, но мы договорились, что я сделаю три варианта бесплатно, и, если ей понравится, мы обсудим, как быть дальше. В итоге книга вышла с моей обложкой — на ней, кстати, фотография моих родителей и сестры из нашего семейного архива. Я продолжила оформлять для Лены книги, а когда стала издавать свои, звала Лену их переводить. Мы сотрудничаем до сих пор, хоть и пришли в книгоиздание с разных концов: она, когда читала, думала, как она бы иначе перевела, а я — как бы сверстала. В итоге обе решили, что можем делать это сами.
Сколько лет, получается, издательству?
Ну, смотря что считать издательством. Первая книга вышла три года назад, тогда я еще называла себя независимым издателем. А год назад нас стало четверо, и мы теперь независимое издательство. Женя отвечает за всю техническую часть: сайт, рассылки, хранение данных. Даша занимается всей операционной частью, работой с правами, с книжными магазинами. А мы с Надей Арц, моим партнером и подругой, отвечаем за идеологию. В таком маленьком коллективе все делают всё. Но у меня еще довольно серьезная загрузка на другой работе, а у Нади маленький ребенок. Год назад я поняла, что ответственности только перед собой мне уже мало, нужна внешняя мотивация. Одновременно с этим мы с Надей признали, что нам не хватает рук, и решили найти человека на оплачиваемую стажировку. Кинули клич в инстаграме*, откликнулось около ста кандидатов. Среди них было три человека, которых очень хотелось взять на работу — они могли классно закрыть разные задачи. Я сначала расстроилась: «В идеальном мире было бы классно взять всех троих», а потом мы поняли, что нам ничего не мешает это сделать. Стимулом к созданию команды стали сами люди, а не открытые вакансии.